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王志綱工作室
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打造中國最好的戰(zhàn)略思想庫
經(jīng)典案例
如何做好戰(zhàn)略咨詢——戰(zhàn)略咨詢的工作方法透析
路虎 2005-02-16

 本文為王志綱工作室上海戰(zhàn)略策劃中心總經(jīng)理路虎在2005年工作室年會上演講的PPD稿提綱

  目   錄

  一、我們已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略時代

  二、我們是戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)

  三、組建戰(zhàn)略團(tuán)隊  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  四、創(chuàng)建我們戰(zhàn)略咨詢模型

  一、我們已經(jīng)進(jìn)入戰(zhàn)略時代

  2001年,我們70%以上的業(yè)務(wù)是房地產(chǎn)項目策劃。

  2004年,我們70%以上的業(yè)務(wù)是城市經(jīng)營戰(zhàn)略策劃。

  二、我們是戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)

  我們的目標(biāo)是成為“中國蘭德”:

  ——中國本土戰(zhàn)略咨詢的領(lǐng)先品牌;

  中國最具影響力的思想庫之一。

  戰(zhàn)略咨詢業(yè)是咨詢產(chǎn)業(yè)中的最高層次。

  戰(zhàn)略咨詢層的管理咨詢公司,主要是為企業(yè)提供戰(zhàn)略設(shè)計、競爭策略、業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析與規(guī)劃設(shè)計等服務(wù),同時也有一些咨詢公司主要面向政府提供政策決策咨詢。提供戰(zhàn)略與決策咨詢服務(wù)的咨詢難度較大,往往也難以見到明顯的成效,因此,從業(yè)風(fēng)險較大。專門從事戰(zhàn)略咨詢服務(wù)的公司較少,大多數(shù)咨詢公司通常是將義務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)展到管理咨詢層次上。國際上最著名的戰(zhàn)略咨詢公司要數(shù)“麥肯錫”,在該領(lǐng)域內(nèi)的著名咨詢公司還有“波士頓”、“羅蘭·貝格”等。由于企業(yè)發(fā)展一般以五年左右的時間為周期進(jìn)入新的戰(zhàn)略發(fā)展期,因此,企業(yè)一般五年聘請一次戰(zhàn)略咨詢公司為其戰(zhàn)略調(diào)整提供咨詢和輔助決策。戰(zhàn)略咨詢服務(wù)收費主要是按人天收費,在西方國家人天收費標(biāo)準(zhǔn)一般都在2000美元以上(是一般的管理咨詢的1倍),也是咨詢行業(yè)收費最高的層次。

  國內(nèi)的戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu):

  政府型:如國務(wù)院發(fā)展研究中心、社科院、中規(guī)院、深圳綜合開發(fā)研究院等

  學(xué)院型:著名高校的研究機(jī)構(gòu)等

  民間型:王志綱工作室、長城戰(zhàn)略研究所等

  附:長城戰(zhàn)略咨詢

  王德祿于1993年創(chuàng)建,目前60多人。

  創(chuàng)新政策研究與決策咨詢

  區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究與決策咨詢

  科技園區(qū)發(fā)展規(guī)劃咨詢

  高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展研究咨詢

  傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究與咨詢等。

  長城戰(zhàn)略的核心咨詢方法

  1、概念設(shè)計法

  2、基準(zhǔn)分析法

  3、Ontology分析法

  4、企業(yè)戰(zhàn)略五要素分析法

  5、四維價值鏈分析法

  6、核心競爭力分析法

  7、商業(yè)模式分析法

  從創(chuàng)建以來,工作室的核心能力一直是戰(zhàn)略咨詢。工作室的特點是“用戰(zhàn)略統(tǒng)率一切”  。

  碧桂園、奧園、99昆明世博會、茅臺酒、龍湖、遠(yuǎn)方快運……實質(zhì)上都是戰(zhàn)略咨詢,我們?yōu)榭蛻籼峁┑氖呛暧^的、動態(tài)的、創(chuàng)新的理念與發(fā)展模式。

  過去:項目策略咨詢是工作室過去10年的業(yè)務(wù)主體與核心能力;

  現(xiàn)在:城市戰(zhàn)略咨詢是工作室正在形成的業(yè)務(wù)主體與核心能力;

  以后:行業(yè)戰(zhàn)略咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢可能是工作以后10年的新的增長點;

  未來:區(qū)域與國家戰(zhàn)略咨詢是工作室遠(yuǎn)期的升級方向。

  三、組建戰(zhàn)略團(tuán)隊  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  戰(zhàn)略是面向未來目標(biāo)的主動變革。

  戰(zhàn)略處理是的那些復(fù)雜的、模糊的以及不能簡單概括的重要的大問題。戰(zhàn)略回答的是“你到哪里去”和“你怎樣去那里”。

  戰(zhàn)略基于對未來的政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、技術(shù)等趨勢的預(yù)測并著眼于未來的發(fā)展;

  戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)主動性、積極性;

  戰(zhàn)略建立一種大而靈活的態(tài)勢;

  戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)一種理念或思維方式,并以變革為實質(zhì)。

  ——[美]保羅·托馬斯

  組建戰(zhàn)略咨詢團(tuán)隊

  一、通才(多種專業(yè)能力、管理能力?-?-)

  二、專家

  宏觀型:區(qū)域經(jīng)濟(jì)專家、城市規(guī)劃專家、行業(yè)研究專家等

  微觀型:企業(yè)管理專家、項目策劃專家、投資分析專家、市場分析專家、營銷推廣專家等

  內(nèi)部服務(wù)型:理論專家、信息專家、培訓(xùn)專家等

  三、外協(xié)

  顧問型:學(xué)院派專家等

  儲備型:實習(xí)生

  回流型:工作室的“畢業(yè)生”

  合作,合作,合作。

  團(tuán)隊制勝。

  合作創(chuàng)造價值。

  差異激發(fā)創(chuàng)新。

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  工作室的工作精髓:

  學(xué)、術(shù)、道

  跳出項目做項目

  功夫在詩外(政治經(jīng)濟(jì)學(xué))

  意在筆先,順瓜摸藤

  ……

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  戰(zhàn)略咨詢雷達(dá)圖

  超越克隆

  超越常規(guī)

  超越行業(yè)

  超越有形

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  信息——情報——知識/經(jīng)驗——理論—智慧——思想

  信息員—情報員——學(xué)者——  專家——智者—思想家

  買菜——洗菜——切菜——炒菜——上菜

  調(diào)查——研究——分析——集成——提案

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  戰(zhàn)略咨詢的工作流程當(dāng)中,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是能用較短的時間從紛繁蕪雜的信息中提煉出富有價值的假設(shè),以便“順瓜摸藤”。

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  如何提出假設(shè)(定義最初的假設(shè)):

  第一步:準(zhǔn)備界定客戶的需求(客戶需求、真實需求、主要需求);

  第二步:找出最關(guān)鍵幾大影響因素(驅(qū)動因素);

  第三步:設(shè)計出戰(zhàn)略咨詢工作的路線圖;

  第四步:討論出最具可能性的基本結(jié)論;

  第五步:設(shè)計研究專題及研究計劃。

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  “頭腦風(fēng)暴法”(五大原則)

  ¨排除批評。

  ¨自由滾動。

  ¨追求數(shù)量。

  ¨舉一反三。

  ¨統(tǒng)統(tǒng)記錄。

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  “六頂思考帽”

  愛德華·德·波諾(Edward de Bono)于60年代創(chuàng)立,是在信息、利益、風(fēng)險、直覺、創(chuàng)造、控制六個不同情境下進(jìn)行單向協(xié)同思維(類似于彩色打印機(jī)的原理)的管理工具。

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  參考:麥肯錫之道(據(jù)埃森·拉塞爾.1999.《麥肯錫方法》提煉)

  最高之道:

  20/80法則

  流程之道:

  以事實為基礎(chǔ)

  嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化

  以假設(shè)為導(dǎo)向

  培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

  參考:麥肯錫之道(據(jù)埃森·拉塞爾.1999.《麥肯錫方法》提煉)

  四、創(chuàng)建我們戰(zhàn)略咨詢模型

  善于創(chuàng)造和運用戰(zhàn)略咨詢模型是戰(zhàn)略咨詢公司最重要的的核心競爭力之一。

  王志綱工作室的核心競爭力隊了人才、品牌、企業(yè)文化,還在于我們能創(chuàng)建多少富有價值的戰(zhàn)略模型。

  案例:亨德森的故事——波士頓的啟示

  1963年,布魯斯·亨德森(Bruce Henderson)創(chuàng)辦了波士頓顧問公司。

  在短短五年之內(nèi),波士頓顧問公司躍居到咨詢公司的首位。

  被稱為第一家純粹的戰(zhàn)略咨詢公司 、“世界上最重要的思想驅(qū)動公司”。

  作為一家極具創(chuàng)新精神的咨詢公司,從波士頓顧問公司走出了不少的咨詢界的奇才,我們知道有兩家國際著名咨詢公司的創(chuàng)始人都是來自這家總部位于波士頓的公司,一家是美國的貝恩公司,另一家是德國的羅蘭·貝格公司。

  亨德森憑什么?

  案例:亨德森的故事——波士頓的啟示

  ——因為他不斷發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的模型!

  在商業(yè)領(lǐng)域,模型是經(jīng)濟(jì)學(xué)家和戰(zhàn)略學(xué)家的傳統(tǒng)手段,他們通過建立模型來增進(jìn)大眾對其理論的理解。由于模型具有可視性、簡單性和易操作性,因而極受商界、學(xué)界重視。把商業(yè)模型帶入主流思想的人正是亨德森,事實上也正因為他不斷發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的模型,使得其顧問公司迅速成長起來。波士頓的經(jīng)營理念影響了世界上無數(shù)公司?,F(xiàn)在商界流行的競爭手法如價格戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)、上市鬧劇、傾銷與反傾銷,似乎都可以從波士頓顧問們那里找到根源。

  案例:亨德森的故事?a?a波士頓的啟示

  波士頓提出了一系列分析工具和管理概念:

  經(jīng)驗曲線 xperiencecurve

  以時間為本的競爭 Time-Basedcompetition

  針對市場細(xì)分的營銷法Segment-of-one marketing

  投資或產(chǎn)品組合策略(增長/占有率矩陣)Portfolio strategy the growth/share matrix

  以價值為本的管理模式 alue-based management

  持續(xù)增長方程式  Sustainablegrowthformula

  股東總值 Total shareholder

  策略性的市場細(xì)分 Strategicsegmentation

  拓展準(zhǔn)顧客 Customer discovery

  價值鏈分析 alue chain analysis

  ……

  經(jīng)驗曲線模型:

  亨德森發(fā)現(xiàn)或者說重新發(fā)現(xiàn)的第一個模型是被他稱為“經(jīng)驗曲線”的東西。在20世紀(jì)20年代,一家沒有名氣的公司――科蒂斯航空公司--提出了"學(xué)習(xí)曲線"的構(gòu)想,即所謂的經(jīng)驗曲線。這個模型的主旨是說,隨著制造商和生產(chǎn)工人經(jīng)驗的積累,生產(chǎn)能力會不斷地提高,進(jìn)而單位成本也會逐漸下降。波士頓顧問公司根據(jù)在其客戶德克薩斯電子儀器公司的經(jīng)驗斷言,銷售量每翻一番,單位產(chǎn)品成本一般要下降20~30%。

  案例:亨德森的故事——波士頓的啟示

  波士頓矩陣模型:

  真正使亨德森和波士頓顧問公司成名的模型是增長/占有率矩陣,即眾所周知的波士頓矩陣。是由波士頓咨詢公司1960年為一家公司做咨詢而提出的一種投資組合分析方法,是多元化公司制定(發(fā)展、維持、收獲、放棄)戰(zhàn)略的有效工具。波士頓這個矩陣得到了迅速的傳播,由波士頓顧問公司的咨詢師撰寫的有關(guān)矩陣的文章開始出現(xiàn)在諸如《哈佛商業(yè)評論》一類的嚴(yán)肅期刊上,或者是出現(xiàn)在諸如《財富》一類的流行雜志上。波士頓矩陣也成了商學(xué)院教材上的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。美國通用電氣公司在其基礎(chǔ)上設(shè)計了一種行業(yè)吸引矩陣——通用矩陣。

  案例:亨德森的故事——波士頓的啟示

  通用矩陣

  案例:麥肯錫:著名的三層面理論和7S模型

  三層面理論:核心是在確保核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,選擇第二層面業(yè)務(wù),使其迅速發(fā)展為第一層面,同時為未來長遠(yuǎn)發(fā)展選擇第三層面業(yè)務(wù)。

  7S模型:70~80年代這兩位斯坦福大學(xué)的MBA長期服務(wù)于麥肯錫,以麥肯錫公司研究中心設(shè)計的7大戰(zhàn)略要素為框架,總結(jié)了美國最優(yōu)秀的62家大公司的共同特點,寫出了《追求卓越——美國企業(yè)成功的秘訣》一書,創(chuàng)立了麥肯錫7S模型。該模型提出了影響戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵因素。7S模型指出了企業(yè)在發(fā)展過程中必須全面考慮各方面的情況,包括結(jié)構(gòu)、制度、風(fēng)格、員工、技能、戰(zhàn)略、共同的價值觀。

  案例:麥肯錫:著名的三層面理論和7S模型

  案例:貝恩:《主營利潤》追求持續(xù)盈利增長

  貝恩公司通過10年的戰(zhàn)略決策研究后,推出了《主營利潤》一書。書中的結(jié)果顯示在過去10年里世界上90%的公司未能取得持續(xù)盈利增長。在對長期盈利公司的戰(zhàn)略進(jìn)行分析后,貝恩公司發(fā)現(xiàn),一個企業(yè)要想成功制定和實施成長戰(zhàn)略,有兩個至關(guān)重要的因素:釋放核心業(yè)務(wù)的全部潛力;擴(kuò)展環(huán)繞核心業(yè)務(wù)的臨近業(yè)務(wù)。在對此理論的研究過程中,貝恩公司總結(jié)了一系列企業(yè)咨詢理論,如市場劃分、競爭對手評估、臨近行業(yè)利潤分析、客戶分析、客戶群細(xì)分、生產(chǎn)率提高、競爭力標(biāo)桿管理,客戶忠誠度、價格分析、相關(guān)業(yè)務(wù)劃分、市場進(jìn)入分析等。

  我們的探索:工作室的模型

  模型是分析工具,是思維的路線圖。戰(zhàn)略模型,多數(shù)是以定性為主的模型。

  工作室的戰(zhàn)略咨詢一直是以原創(chuàng)性的概念、理念、模式、發(fā)展階段的概括等見長的。這是工作室的傳統(tǒng),也將是我們不斷增長的“引領(lǐng)市場潮流”的核心能力。

  旅游業(yè)發(fā)展階段分析模型

  觀光旅游 休閑旅游  體驗旅游

  其他:

  白酒業(yè)發(fā)展階段分析模型

  作坊酒 工業(yè)酒 廣告酒 品牌酒 文化酒

  產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展階段分析模型(園區(qū)與城區(qū)融合模型)

  我們的探索:工作室的模型

  資源——資本轉(zhuǎn)換模型

  資源變資產(chǎn)變資金變資本

  城區(qū)開發(fā)模式

  我們未來十年,要進(jìn)步一研究和提煉:

  王志綱工作室的城市戰(zhàn)略模型;

  王志綱工作室的行業(yè)戰(zhàn)略模型;

  王志綱工作室的企業(yè)戰(zhàn)略模型。

  模型不是萬能的,但模型是的是我們創(chuàng)新理念的重要沉淀,標(biāo)志著我們的核心競爭力,是我們行業(yè)中領(lǐng)跑的重要工具。

  戰(zhàn)略時代共勉之:

  路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索!

  謝謝!