王志綱工作室
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我越來(lái)越相信，創(chuàng)造美好的代價(jià)是：努力、失望以及毅力。首先是疼痛，然后才是歡樂(lè)。
——梵高
因循不覺(jué)韶光換。剛來(lái)工作室應(yīng)聘的情景還歷歷在目，轉(zhuǎn)眼又到以“老員工”的身份寫(xiě)年中總結(jié)的時(shí)刻。這一年零三個(gè)的時(shí)光，于我而言，是告別，也是啟程。個(gè)中滋味，如人飲水，冷暖自知。
1、 態(tài)度
今年的工作狀態(tài)，基本可分為兩個(gè)階段。春節(jié)后到5月上旬，情緒較低落，總體狀態(tài)不佳。之后經(jīng)過(guò)調(diào)整，改善較明顯。
“瓶頸”的出現(xiàn)，其實(shí)早在意料之中。二十五六歲的年紀(jì)，對(duì)工作的新鮮感不及剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)于策劃又一無(wú)所知，原有成就基本歸零。但這些還不是最致命的，主要是內(nèi)心的浮躁。
“聰明人往往不太踏實(shí)，敏銳的人又往往欠缺深度。”剛來(lái)時(shí)同事這句評(píng)價(jià)，某種程度上確是擊中了我的軟肋。一句“出名要趁早”，不知禍害了多少年輕人，尤其在當(dāng)下中國(guó)。在上一份工作當(dāng)中，雖無(wú)多少物質(zhì)的野心，但內(nèi)心深處對(duì)于“一稿成名天下知”的渴望，對(duì)于所謂“激蕩人生”的向往，也是顯而易見(jiàn)。
這種心態(tài)對(duì)于從事戰(zhàn)略策劃的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是極大阻礙。正如金總所言，沒(méi)有三年的錘煉，基本都是枉然。工作室所謂出竅、開(kāi)竅、歸竅的理論，說(shuō)的也是同一個(gè)道理。如果說(shuō)有些領(lǐng)域主要依賴靈氣、才華，戰(zhàn)略策劃則絕對(duì)不會(huì)如此——因?yàn)樗堑湫偷南到y(tǒng)工程。它需要靈動(dòng)的屋檐，更要厚實(shí)的根基。
儒學(xué)大師馬一浮曾撰文狠批人的“習(xí)氣”，認(rèn)為唯有從積習(xí)中解放出來(lái)才能成就自身，有一番新的格局。年紀(jì)越大，越認(rèn)可儒家這種“向內(nèi)求”的觀念，如果一個(gè)人拿自己都沒(méi)有辦法，又怎么能拿別人有辦法？如果始終不能克服過(guò)程中的散漫和對(duì)結(jié)果的完美主義，又怎能保證不被那強(qiáng)烈的自我否定情緒干擾，怎會(huì)不時(shí)時(shí)焦慮，怎會(huì)對(duì)自身有客觀合理的評(píng)價(jià)？
工作室的兵法劍法，表面上說(shuō)的是做事，其實(shí)說(shuō)的是做人。王老師對(duì)人生“馬拉松”與“短跑”的比喻，說(shuō)的也都是同一個(gè)道理。正心誠(chéng)意，永遠(yuǎn)都在治國(guó)平天下之前。
再安靜些，真正地沉潛下來(lái)。這是我對(duì)自己的期待，也是要求。一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，不僅會(huì)做好自己感興趣的事，也會(huì)做好應(yīng)該做好的事。在此過(guò)程中如果能做到不忘初心，始終以出發(fā)時(shí)的夢(mèng)想對(duì)自己時(shí)時(shí)鞭策，那無(wú)論是離幸福還是成功，都更近了一步。
2、 業(yè)績(jī)
今年到目前為主主要參與了三個(gè)項(xiàng)目，中山溫泉總體戰(zhàn)略策劃，翠亨國(guó)際旅游小鎮(zhèn)總體戰(zhàn)略策劃，以及正在進(jìn)行的139項(xiàng)目。三個(gè)項(xiàng)目都在中山，都涉及到歷史文化的發(fā)掘及利用。也是到小鎮(zhèn)后期和139項(xiàng)目時(shí)，我才真正感受到做策劃的樂(lè)趣。
策劃與之前做新聞最大的區(qū)別在于，前者是解決問(wèn)題，后者則更多止步于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。正所謂知易行難，當(dāng)中的距離，不是一朝一夕間可以逾越。
以目前的體會(huì)而言，一名優(yōu)秀的戰(zhàn)略策劃師，綜合素質(zhì)必須十分強(qiáng)大，尤其是以下幾項(xiàng)：1、敏銳的洞察力；2、清晰的邏輯和強(qiáng)大的思辨能力；3、全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的能力； 4、高效的資料檢索、提煉、分析能力。5、想象力和表現(xiàn)力。除此之外，良好的時(shí)間管理能力、抗壓能力、溝通交際能力等都不可或缺。如果說(shuō)，大部分新人都是憑借自身某方面的足夠長(zhǎng)的“長(zhǎng)板”得以進(jìn)入工作室的話，接下來(lái)要站穩(wěn)腳跟并在這條路上走得更遠(yuǎn)，就必然要從“一專”走向“多能”。
而相對(duì)去年對(duì)項(xiàng)目的部分參與，今年來(lái)全面介入項(xiàng)目對(duì)我而言最重要的收獲就是得以從各個(gè)環(huán)節(jié)上發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，再有意識(shí)地完善。
以洞察本質(zhì)為例。金總時(shí)常提醒我們要注意把握客戶的顯性需求與隱性需求，過(guò)去對(duì)自己識(shí)人斷事的能力也還算有自信，但在實(shí)踐中卻發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的問(wèn)題。
以中山溫泉項(xiàng)目為例，雖然當(dāng)時(shí)資料收集工作我已提前進(jìn)行，與甲方企業(yè)掌門(mén)人也接觸數(shù)次，但對(duì)其個(gè)性及需求的判斷仍停留在非常表層的層面。但同事僅僅去了一回，便從酒店裝修布置風(fēng)格等一些細(xì)節(jié)中，將其個(gè)性、喜好、對(duì)工作室的看法態(tài)度等分析得頭頭是道，不得不感慨功力的差距。此事對(duì)我另一重提醒在于，為什么每個(gè)策劃人在調(diào)研過(guò)程中必須像一臺(tái)靈敏的雷達(dá)，360度全方位地接受信息，理由也在這里。
小鎮(zhèn)項(xiàng)目介入更深，除了大勢(shì)研判、企業(yè)研究、資源梳理等，還在構(gòu)建層面做了諸多嘗試，各方面感觸更深。參與越深，越能明白報(bào)告撰寫(xiě)為何如此，怎樣將工作室獨(dú)特的方法論和思想體系在實(shí)踐中結(jié)合，還有很重要一點(diǎn)在于克服了畏懼心理——決定一個(gè)人是外行還是內(nèi)行，并不是專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)這些固有因素。
總而言之，感謝今年來(lái)所有這些困惑、迷惘、糾結(jié)、痛苦的經(jīng)歷，唯其如此，我才有機(jī)會(huì)更好地認(rèn)識(shí)自身；感謝身邊越來(lái)越NB的前輩、同事，因?yàn)槟銈冏銐騼?yōu)秀，讓我更有動(dòng)力奮起；感謝自己，時(shí)光流逝，你仍是你。
