本文根據(jù)智綱智庫(kù)執(zhí)行總裁、上海中心總經(jīng)理路虎在智綱會(huì)企業(yè)家俱樂(lè)部中的分享整理而成
戰(zhàn)略思維既是必需品,又是奢侈品,它代表一個(gè)人的層次與格局。領(lǐng)導(dǎo)者如果沒(méi)有戰(zhàn)略思維,則缺乏真正的領(lǐng)導(dǎo)力,只是占在那個(gè)位置而已,大家的尊重也只是對(duì)交椅的尊重;員工如果沒(méi)有戰(zhàn)略思維,就難以進(jìn)入一個(gè)組織的核心,難以成為未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者與合伙人。你可以成不了戰(zhàn)略大家,但是至少要了解有關(guān)戰(zhàn)略思維的以下三個(gè)問(wèn)題:
一、沒(méi)有戰(zhàn)略思維的主要表現(xiàn)是什么?
二、戰(zhàn)略思維的本質(zhì)是什么?
三、戰(zhàn)略思維需要哪幾項(xiàng)基本修煉?
表現(xiàn)一:隨波逐流
有些人對(duì)環(huán)境過(guò)于敏感、浮躁、投機(jī)、跟風(fēng),表現(xiàn)為強(qiáng)烈的機(jī)會(huì)主義,不能拒絕誘惑,沒(méi)有戰(zhàn)略定力,這就是隨波逐流的體現(xiàn)。有些老板的耳根子軟,太容易受他人影響,這就導(dǎo)致企業(yè)這艘船不能堅(jiān)守主航道,最終難成大器,成為“小老樹(shù)”——小老樹(shù)是一種形象的比喻,在樹(shù)還沒(méi)長(zhǎng)大的時(shí)候就開(kāi)始分杈,邊長(zhǎng)邊分,但舍不得剪掉枝丫,貌似長(zhǎng)得很茂盛,最后長(zhǎng)不大。這種老板名片上頭銜一般印的非常多,某某董事長(zhǎng)、某某秘書(shū)長(zhǎng)之類(lèi),其實(shí)每個(gè)都做的不大,分杈分的太多了。不止企業(yè)這樣,很多個(gè)人也會(huì)成為小老樹(shù),甚至說(shuō)絕大多數(shù)人都會(huì)變成小老樹(shù),缺乏長(zhǎng)久的堅(jiān)持,總是受外界的影響不斷改變自己的方向。有的人甚至連“小老樹(shù)”都長(zhǎng)不成,整個(gè)人生就是無(wú)數(shù)的“斷頭公路”。
表現(xiàn)二:只顧眼前
人總是現(xiàn)實(shí)的,但是如果一味追求落袋為安,只注重眼前利益,沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn),自己還美其名曰為“務(wù)實(shí)”,其實(shí)是格局不行。在創(chuàng)業(yè)初期這樣還可以,但是如果做到一定規(guī)模還如此“務(wù)實(shí)”,就成了致命傷。最常見(jiàn)的例子就是只顧眼前的營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn),只要有可觀的利潤(rùn)就OK,不愿意也不舍得為經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)線的價(jià)值而投入。
長(zhǎng)線是什么?就是眼前看不到收益的事情,比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才孵化、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育、如具有劃時(shí)代意義的產(chǎn)品迭代升級(jí)等,這些都是不可能偷懶的。比如團(tuán)隊(duì)建設(shè),有些土豪認(rèn)為自己有錢(qián),奔馳開(kāi)一輛砸一輛,牛奶喝一杯倒一杯,別人給年薪一百萬(wàn)我給兩百萬(wàn),挖人就完事兒了,但這樣是絕對(duì)不可能真正建好核心團(tuán)隊(duì)的,取巧和偷懶會(huì)帶來(lái)更大的問(wèn)題。再比如企業(yè)核心能力的培育也是一樣的道理,都是需要長(zhǎng)線思維和持續(xù)的大投入才行。
創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)能活下來(lái)就行,生存才是王道,無(wú)所謂戰(zhàn)略,然而當(dāng)掘得第一桶金之后,只顧眼前必然導(dǎo)致“路徑依賴”,也就是過(guò)于依賴現(xiàn)有的發(fā)展模式與賺錢(qián)方式,不愿意做出實(shí)質(zhì)性的改變,結(jié)果錯(cuò)過(guò)戰(zhàn)略機(jī)遇期,不能與時(shí)俱進(jìn)。
表現(xiàn)三:葉公好龍
有些人的所謂的戰(zhàn)略其實(shí)只是“口頭禪”,表現(xiàn)的很熱愛(ài)戰(zhàn)略,很尊重專業(yè)的戰(zhàn)略策劃,但基本都是夸夸其談。這種人往往看上去很愛(ài)學(xué)習(xí),是“聽(tīng)課狂”,甚至是“策劃愛(ài)好者”,貌似很聰明,滿口都是天下大事、前沿理論,然而缺乏真正的智慧。當(dāng)一個(gè)好的戰(zhàn)略呈現(xiàn)在其眼前的時(shí)候,他反而不以為好,甚至?xí)г埂拔一ㄟ@么多錢(qián)來(lái)找你,你還要我做這么多東西,這么費(fèi)勁,那我找你還有什么用呢?”
這種人認(rèn)為的好是什么呢?往往是神一樣的奇跡,是靈丹妙藥,是取巧,追求一夜暴富、一夜成名之類(lèi),反正就是不能太費(fèi)勁。我這種人為了找這些靈丹妙藥,為了取巧,到處去學(xué)各種新穎奇特的理論、概念,追各種大師,花大價(jià)錢(qián)去買(mǎi)點(diǎn)子,一切的出發(fā)點(diǎn)都是為了走捷徑,我們把這樣的人總結(jié)為貪巧求速,越是熱愛(ài)這樣的“戰(zhàn)略”,離戰(zhàn)略的本質(zhì)就越遠(yuǎn)。
什么是戰(zhàn)略思維?戰(zhàn)略思維是指對(duì)關(guān)系事物全局的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、根本性的重大問(wèn)題進(jìn)行靈活而主動(dòng)的謀劃。這種謀劃是一個(gè)分析、判斷、預(yù)見(jiàn)和決策等動(dòng)態(tài)過(guò)程。戰(zhàn)略的本質(zhì)是目的思維、老板思維和權(quán)變思維。
一、戰(zhàn)略思維是目的思維
凡事都要先確認(rèn)大前提,非常清晰的明白主要目的是什么,而不是急于就事論事。具有強(qiáng)大目的思維的人,往往不容易跑題。碰到問(wèn)題能想明白這究竟是真問(wèn)題還是偽問(wèn)題,問(wèn)題發(fā)生的前提對(duì)不對(duì),這種人的大方向感往往非常好。
人與人之間有一個(gè)很重要的差別,就是這個(gè)人有沒(méi)有“慧根”,“慧根”在戰(zhàn)略思維里面就體現(xiàn)為“大方向感”。只有找到了這種“大方向感”,才有了堅(jiān)持的方向。有人大方向感很差,經(jīng)常跑到岔道去,或者做根本不適合的事情。
有些人可能對(duì)某一件事非常熱愛(ài),就跟著興趣走,也有這么一句名言“興趣是最好的老師”,但是奉勸大家,切莫輕率地把興趣當(dāng)成事業(yè),這是對(duì)興趣和事業(yè)的雙重災(zāi)難,這種人千萬(wàn)不能去創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,尤其不能去當(dāng)真正的一把手,大方向感差偏偏自己又不知道,還樂(lè)于堅(jiān)持,浪費(fèi)了大把的時(shí)間,撞到南墻才回頭,但是往往不是在哪里跌倒就在哪里爬起來(lái),而是在哪里爬起來(lái)又在哪里跌倒。一次的失敗不可怕,但是第二次、第三次的失敗都只是第一次的重復(fù),這就很難辦了。
二、戰(zhàn)略思維是老板思維
我概括老板思維有三個(gè)特點(diǎn):
第一是全局。老板考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是全局,是整體利益,而非局部利益、部門(mén)利益,“屁股指揮腦袋”,很多人思考問(wèn)題都是從自身的利益出發(fā),從所在的部門(mén)利益出發(fā),從小圈層的利益出發(fā),去拼命的爭(zhēng)搶,而老板一定要考慮全局。“不謀萬(wàn)世者,不足謀一時(shí);不謀全局者,不足謀一域”說(shuō)的就是這個(gè)意思。
第二是主動(dòng),要提前的、主動(dòng)的去思考和驅(qū)動(dòng)一些事情,去領(lǐng)導(dǎo)一些變革、推動(dòng)一些變化,領(lǐng)導(dǎo)是使事情發(fā)生的人,而不是等待事情發(fā)生的人;
第三是抓關(guān)鍵。老板考慮問(wèn)題雖然是全局的,但是在全局性的思考大背景之下,找到關(guān)鍵中必須找到問(wèn)題的關(guān)鍵,而非面面俱到、事無(wú)巨細(xì)。一些優(yōu)秀員工能像老板一樣思考,意味著這個(gè)人將有可能成為領(lǐng)導(dǎo)者和合伙人,這也是發(fā)現(xiàn)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)重要考量。
有些領(lǐng)導(dǎo)者僅僅是坐在那個(gè)位置上而已,離開(kāi)了位置就什么也不是;而具有老板思維的人,最終不管在哪里都會(huì)脫穎而出。有很多成不了大器的人主要誤區(qū)就是不在其位不謀其政,你不把我放在那個(gè)位置上,屁股不在那里,那我當(dāng)然不會(huì)考慮老板該想的事情。你給我多少錢(qián),我就打工,干活,不順心就此處不留爺自有留爺處,不斷跳槽,薪水逐年上漲,然后就覺(jué)得自己有點(diǎn)東西,這樣的人很多,但往往混一輩子都沒(méi)有老板思維,最終也難以成為一流的人才,一流的人才不一定要自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,在大的平臺(tái)上他們也可以成為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者與合伙人。
三、戰(zhàn)略思維是權(quán)變思維
戰(zhàn)略是一個(gè)系列的、持續(xù)的、靈活變通、動(dòng)態(tài)管理的迭代過(guò)程。一步到位想個(gè)東西,然后根據(jù)這個(gè)戰(zhàn)略去制定計(jì)劃、一步步執(zhí)行,管個(gè)五年十年,這種戰(zhàn)略在工業(yè)時(shí)代早期的時(shí)候還相對(duì)可行,現(xiàn)在的時(shí)代不確定性越來(lái)越大,不可預(yù)見(jiàn)的東西越來(lái)越多,僵化的戰(zhàn)略思維肯定是走不通的,戰(zhàn)略規(guī)劃不能一成不變。
那些自上而下進(jìn)行的規(guī)劃越細(xì),看上去好像越認(rèn)真的戰(zhàn)略,越是刻舟求劍。有很多人追求戰(zhàn)略的定量化,要把戰(zhàn)略目標(biāo)、手段全部定量出來(lái),越細(xì)致越好,其實(shí)走到了與戰(zhàn)略完全相反的方向,近一百多年,特別是自二戰(zhàn)之后到現(xiàn)在,西方出現(xiàn)了大量的管理工具和咨詢模型,輔之以各種各樣成熟的案例,簡(jiǎn)直就是鋪天蓋地。而這類(lèi)工具一被形而上化,奉若圭臬的去解決問(wèn)題,就肯定完蛋。
對(duì)戰(zhàn)略的理解,西方的同行們也正在發(fā)生變化,突破了早期戰(zhàn)略大師們的框架,開(kāi)始對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行動(dòng)態(tài)、靈活的探索。必須保持思維的開(kāi)放性,不設(shè)限,不封閉。而且作為領(lǐng)導(dǎo)者,要敢于自我否定,打破之前的思維定式,和自以為已經(jīng)很定型的模式、戰(zhàn)略,功成名就往往意味著很多的成功經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)變成了包袱,能不能向自我開(kāi)炮,這就是權(quán)變思維。
我們?cè)谶@一部分概括了戰(zhàn)略思維的三大本質(zhì);目的思維、老板思維和權(quán)變思維。這三點(diǎn)都要做到,對(duì)人的素質(zhì)、心胸、勇氣和格局的要求非常之高,而且戰(zhàn)略又不是一成不變的,而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中要不斷的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),這種快速變化、打移動(dòng)靶的要求,大大提高了戰(zhàn)略思維的門(mén)檻。
戰(zhàn)略思維的基本修煉方式很多,由于時(shí)間有限,所以我們不可能分享十條八條,就來(lái)挑兩條最重要的來(lái)給大家分享。
首先要說(shuō)的,是一個(gè)誰(shuí)都不想聽(tīng),聽(tīng)了就想回避,“別講這個(gè),我做不到,我不喜歡”的辦法。但其實(shí)這是最根本,是所有戰(zhàn)略的大前提。那就是底層系統(tǒng)修煉。
一、底層系統(tǒng)修煉
打個(gè)比方,我們使用的手機(jī)、電腦,除了酷炫的設(shè)計(jì)和便捷的功能之外,底層操作系統(tǒng)也非常關(guān)鍵,表面設(shè)計(jì)再光鮮、再漂亮、再時(shí)尚,都是表面,最核心的就是底層操作系統(tǒng),人也是一樣。
底層系統(tǒng)決定了你的認(rèn)知水平、思維邏輯和思想深度,也決定了一個(gè)人的獨(dú)立思考能力,要是連獨(dú)立思考能力都沒(méi)有的話,就別談什么戰(zhàn)略思維。沒(méi)有強(qiáng)大的底層系統(tǒng),讀萬(wàn)卷書(shū)也只是個(gè)書(shū)櫥,行萬(wàn)里路也只是個(gè)郵差。底層系統(tǒng)有不同的名字,中國(guó)古人稱呼其為“道”,西方則稱之為基本規(guī)律,巴菲特的合伙人及導(dǎo)師查理-芒格有種說(shuō)法叫做“普世智慧”,說(shuō)的也是這個(gè)東西。底層系統(tǒng)本質(zhì)不是知識(shí),而是哲學(xué)和方法論,哲學(xué)和方法論解決的就是如何認(rèn)識(shí)問(wèn)題、把握規(guī)律,也叫元認(rèn)知。這是所有人建立戰(zhàn)略思維的根基和出發(fā)點(diǎn)。
比如說(shuō)王老師的底層系統(tǒng)是“馬克思+毛澤東+王陽(yáng)明”,人人都有自己的底層系統(tǒng),區(qū)別就在于強(qiáng)不強(qiáng)大、縝不縝密、高不高級(jí),一個(gè)人底層系統(tǒng)的構(gòu)成和時(shí)代背景也有關(guān)系。如何建立強(qiáng)大的底層系統(tǒng)?我分享兩個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn):啃經(jīng)典和刻意練習(xí)。
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(1)啃經(jīng)典
經(jīng)典是要反復(fù)啃的,而不是隨便瀏覽、翻一翻的內(nèi)容,要下苦功夫,去吃透和真正消化經(jīng)典。現(xiàn)在的人不愿意啃經(jīng)典,更愿意讀網(wǎng)文、吃快餐,在朋友圈去看一些很短的文章,公允的說(shuō),朋友圈的東西不能說(shuō)都是垃圾,但是難免有一些邏輯上的問(wèn)題或者娛樂(lè)化、雞湯化的內(nèi)容,用一驚一乍的方式來(lái)吸引人的眼球,就這種低效率的閱讀耗費(fèi)了大量的時(shí)間。
知識(shí)焦慮的時(shí)代,很多人都感到饑渴,覺(jué)得自己知識(shí)不足,在這樣的動(dòng)力下去學(xué)習(xí),買(mǎi)各種網(wǎng)課,其實(shí)就是別人把經(jīng)典嚼嚼碎了喂給你,不是說(shuō)這個(gè)東西不能吃,但是要想真正磨煉思維的話,還是要親身接觸經(jīng)典,不能在知識(shí)焦慮驅(qū)下盲目追求數(shù)量。假裝在學(xué)習(xí),實(shí)則陷入低水平勤奮陷阱,效率非常低,收益非常差。通過(guò)這樣給自己一種滿足感,造成了成長(zhǎng)的假象,其實(shí)都是自欺欺人。
不得不說(shuō)時(shí)代給我們的沖擊確實(shí)是太大了,現(xiàn)在連愿意在朋友圈看文章都變成了少數(shù)派,更不用說(shuō)打游戲、刷抖音、窮應(yīng)酬等娛樂(lè)至死的潮流。沉得下心的人越來(lái)越少,哪里還說(shuō)板凳要坐十年冷,一年都不愿意坐。
逃避時(shí)代不解決問(wèn)題,我的辦法就是設(shè)定一個(gè)時(shí)間段,遠(yuǎn)離手機(jī)等一切社交工具,我早上起床后的一個(gè)小時(shí)內(nèi)堅(jiān)決不看手機(jī),就是嚴(yán)肅閱讀時(shí)間,去讀那些平時(shí)讀起來(lái)感覺(jué)很累、啃起來(lái)非常吃力、甚至是不愿意讀的東西。
讀經(jīng)典還有一個(gè)特點(diǎn),就是不要怕慢,堅(jiān)持才能出效果,認(rèn)真的啃,慢慢的啃,曾國(guó)藩有句話叫做“結(jié)硬寨,打呆仗”,能夠成大器的人都有這個(gè)特點(diǎn),用靜氣去涵養(yǎng)大氣。通過(guò)啃經(jīng)典就能看出一個(gè)人能不能成大器,對(duì)于不同個(gè)體而言,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)典,但不管是哪個(gè)學(xué)科的經(jīng)典,社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史等等,都有著共同的指向,就是背后的方法論和哲學(xué)。當(dāng)一本書(shū)越讀越薄,薄到最后的時(shí)候,就剩下哲學(xué)和方法論了,讀出這些核心再去讀的時(shí)候,就越讀越厚了,這也就是“半部論語(yǔ)治天下”當(dāng)中的秘密。
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(2)刻意練習(xí)
培養(yǎng)強(qiáng)大底層系統(tǒng)的第二個(gè)方法是刻意練習(xí),這個(gè)詞兒最近挺火的,不管是西方的“一萬(wàn)小時(shí)定律”,還是孔老夫子的“學(xué)而時(shí)習(xí)之”,說(shuō)得意思差不多。我認(rèn)為,學(xué)和習(xí)要拆開(kāi)來(lái)看,習(xí)就是應(yīng)用,光學(xué)不習(xí)就是書(shū)櫥、知道分子。有一些人喜歡大量閱讀,其實(shí)就是學(xué),沒(méi)有習(xí)。理論上“習(xí)”的時(shí)間應(yīng)該比“學(xué)”還要多才對(duì),三分學(xué),七分習(xí),但事實(shí)上我們更多是九分學(xué)、一分習(xí),這樣的收獲非常有限。
如何習(xí)?人各有異,有人選擇寫(xiě)作,寫(xiě)作是深度思考的過(guò)程。我們不一定要寫(xiě)書(shū),寫(xiě)短評(píng)、讀后感、日記都可以,哪怕是在朋友圈看了篇好文章,寫(xiě)個(gè)推薦語(yǔ)也行。但一定要是自己的思考得來(lái)的,不能東抄西抄,有的人的朋友圈非??尚Γ蛘?span style="max-width:100%;">復(fù)制文章里的一段話;或者是看到其他人朋友圈寫(xiě)的挺精彩,直接抄過(guò)來(lái),就是典型的懶人,文章的一二三都整理不出來(lái),平時(shí)說(shuō)話也夠嗆。
有人對(duì)文字沒(méi)有感覺(jué),選擇當(dāng)老師去講也很好。以教為學(xué),通過(guò)好為人師的過(guò)程,倒逼自己弄明白,我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)的時(shí)候,聽(tīng)課的人收獲最小,但是如果讓他來(lái)講,那他要把問(wèn)題搞深搞透,這樣反而收獲大;有的人是直接用于工作實(shí)踐,在實(shí)踐中不斷加深感悟,這也是好辦法。
總之每個(gè)人都有不同的方式,但是一定注意練習(xí)要持之以恒,否則就像彈吉他,不練音階、不練指法、不練基本功直接就想彈曲子。
我們看到很多人朋友圈里今天曬讀書(shū),明天曬讀書(shū),甚至朋友圈里的照片都是讀書(shū),一會(huì)兒黃色的筆、一會(huì)兒紅色的筆,一會(huì)兒畫(huà)條條畫(huà)道道,一會(huì)兒標(biāo)注,把書(shū)畫(huà)的亂七八糟,每天表現(xiàn)的自己多愛(ài)學(xué)習(xí),可是實(shí)際接觸這個(gè)人,感覺(jué)水平也就那么回事兒,多少年下來(lái)也沒(méi)長(zhǎng)進(jìn),這就是陷入了光學(xué)不習(xí)的低水平勤奮陷阱。
另一個(gè)重要的方法就是視野與格局修煉。如果說(shuō)底層思維決定了你的深度,那么視野與格局就決定了你的廣度。在這里有三個(gè)建議:建立360度全方位的視角、深刻把握人性、結(jié)交高手。
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(1)建立360度全方位的視角
戰(zhàn)略思維不是專家思維,不是工具思維,越是以專家自居,自稱營(yíng)銷(xiāo)專家、管理專家、金融專家的人,離戰(zhàn)略越遠(yuǎn)??赡芩趩雾?xiàng)上的水平特別高,但戰(zhàn)略必須跨專業(yè)、跨學(xué)科、跨門(mén)派。戰(zhàn)略是綜合性的,而不是專業(yè)性的。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),戰(zhàn)略是桌面、專業(yè)是桌腿,桌腿很重要,它要支撐整個(gè)桌面,但必須靠桌面來(lái)打通和承載。不能只關(guān)注某個(gè)專業(yè)(管理、營(yíng)銷(xiāo)等)領(lǐng)域,我們智綱智庫(kù)做的項(xiàng)目都是以經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)橹?,但也不是只盯著?jīng)濟(jì),要跳出來(lái),關(guān)注政治、文化(歷史、宗教)、社會(huì)、科技等,建立360度全方位的視角。
經(jīng)濟(jì)之外,我們首先必須懂政治,有很多人不喜歡政治,一提到就覺(jué)得很官僚、很黑暗如何如何,很多文青、憤青對(duì)政治很排斥,只要是當(dāng)權(quán)者就反對(duì),不管古今中外概莫如此,自居自由人士,這種人這輩子可能跟戰(zhàn)略思維無(wú)緣了,因?yàn)椴魂P(guān)心政治不可能建立戰(zhàn)略思維。政治不光是國(guó)內(nèi)政治,還包括國(guó)際政治。全球化時(shí)代下,孤立不復(fù)存在,地緣政治互相緊密關(guān)聯(lián)。我們?cè)?jīng)接觸過(guò)美國(guó)研究“十九大”的研究院,該場(chǎng)景令我們非常吃驚,他們研究的深度和細(xì)致程度遠(yuǎn)超我們的想象,比很多中國(guó)人都認(rèn)真。
其次必須吃透文化